+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отчет работы кадров за год

Отчет работы кадров за год

Разработка стратегии, политики и целей в области качества: Проведение мероприятий согласно Программы стратегического развития Многопрофильного колледжа НовГУ на период до года Планирование и развитие в области качества: Определены основные направления деятельности ОК на учебный год с учетом задач в области качества Распределение ответственности и полномочий: Изданы приказы по личному составу сотрудников и преподавателей Изданы приказы по командировкам Графики отпусков согласованы с профкомом НовГУ и утверждены проректором по УР НовГУ Изданы приказы по предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков Оформлены листки нетрудоспособности Проводится актуализация личных дел. Гарантии и компенсации ТК РФ - в течение года Предоставлялись сведения в Пенсионный фонд РФ для назначения льготного пенсионного обеспечения ежеквартально Ведется активная работа по оформлению, перерасчету пенсий и оформлению пенсионных страховых свидетельств в течение года Мониторинг, измерение и анализ процессов: Мероприятия по организации работы по измерению, анализу и улучшению в рамках основных и обеспечивающих процессов проводились в течение учебного года. Анализ в сравнении с нормативными показателями, в динамике развития, выявление несоответствий Образовательный маркетинг. Направлять на повышение квалификации, стажировки, аттестацию, ректоров колледжей НовГУ директора колледжей НовГУ, Совет ди- обучение по охране труда, моральное стимулирование педагогических и руководящих работников. Подготовка информации на сайт по мере необходимости. Задачи на учебный год.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кадровый отчет за год

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отчет правительства в Государственной Думе за 2018 год. Полное видео.

Специальности приема на уч. Приказ о зачислении на уч. Дисциплины по специальности Задания для студентов заочного обучения. Материалы практики для специальности "Дошкольное образование". Основными целями деятельности колледжа являются оказание услуг и выполнение работ в области образования, подготовка специалистов со средним профессиональным образованием, обеспечение необходимых условий для всестороннего развития личности.

Оформлены представления на награждение в Министерство образования РС Я :. Получена 61 награда. Кроме того награды колледжа получили ветеранов, выпускников, работников, других лиц, внесших вклад в развитие колледжа. Основные причины увольнения работников: оптимизация, переход на аутсорсинг, личные семейные обстоятельства , биологические ухудшение здоровья , производственные выход на работу основного работника , социальные наступление пенсионного возраста.

Архив ведет постоянную работу по обработке, хранению, выдаче документов работникам, выпускникам колледжа. В целях методической помощи ведет работу со студентами. Намцы, ул. Студенческая 1 Информационный отдел НПК им. Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. Сейте доброе, разумное, вечное Регистрация Забыли пароль? Главное меню О колледже Руководители История колледжа Учебно-материальная база Основная деятельность Документы Публичный отчет Закупки Государственный контроль Программа развития Программа развития Инновационные проекты Социальные партнеры профилактика правонарушений План финансово-хозяйственной деятельности План мероприятий летия Победы Учебная деятельность Образовательные программы Расписание занятий График учебного процесса Отчет самообследования Учебные планы Аннотации к рабочим программам Контингент.

Педагогический состав Воспитательный отдел Отчет ВР за г. Отчет отдела кадров Финансово-экономический отдел Столовая Отчет работы столовой Медицинский кабинет отчет медкабинета Общежитие Отчет общежития Ресурсный центр Отчет приемной комиссии Отчет по трудоустройству Трудоустройство выпускников Отчет работы с соц. Приём на уч. Для заочников График учебного процесса заочного отделения на уч. Основные задачи кадровой работы ведутся по направлениям: - учетно-контрольное направление решение основных задач : прием и увольнение работников, учет работников, работа с временно отсутствующими работниками находящиеся в отпусках, отсутствующие по болезни и т.

Винокурова Подписка подробнее. Случайная картинка. Анонсы 9 марта г. Поиск по сайту Search this site:. Вакансии Вакансии в уч. Всего: 66 Основных: 35 Dнутренних совместителей: Всего: 69 Основных: 36 Внутренних совместителей: 31 Внешних совместителей: 2. Всего: 53 Основных: 38 Внутренних совместителей: 14 Внешних совместителей: 1. Всего преподавателей, в т. Уволено, из них: - по собственному желанию - в связи с переводом на другую - в связи с истечением срока трудового договора - в связи с сокращением штатов - по инициативе администрации - по независящим от сторон причинам.

Состоят на учете в военном комиссариате Намского улуса. Всего: 66 — 39 лет. Всего: 53 — 40 лет.

Работа специалиста по кадровой службе предполагает не только работу с персоналом, но и создание отчетов. Несмотря на сложность и рутинность самого процесса, это очень важный стратегический момент в управлении персоналом. Все больше менеджеров и руководителей понимают, что управление на основе данных — это не просто тренд.

В году утверждены Положение о резерве управленческих кадров города и Положение о городской комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров на основании Постановления администрации города от Какие отчеты сдает отдел кадров, если организацию планируется ликвидировать, либо планируется сокращение штата? Первым делом об этом необходимо. Срок — не позднее чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. На подготовку информации дается 3 дня. Это следует из.

Отчет отдела кадров

Анализ данных показывает, что квалификационные требования к образованию и стажу работы на государственных должностях в УФК соблюдены. Все работники, занимающие ведущие и старшие должности имеют высшее профессиональное образование, соответствующее направлению их деятельности. Наиболее высокий процент работников с высшим образованием в УФК, в отделениях по Задонскому, Липецкому, г. Елец и Елецкому районах, наименьший в отделениях по Воловскому, Лев-Толстовскому районах.

Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика

Специальности приема на уч. Приказ о зачислении на уч. Дисциплины по специальности Задания для студентов заочного обучения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1987.07.29 Суд над виновниками аварии на ЧАЭС. Причины.
Аввакумова Ульяна Анатольевна Использование проездных год год год 30 14 — членам семьи 45 5 — членам семьи 24 5 — члены семьи Движение работников: год год год Принято: 25 19 18 Уволено, из них: — по собственному желанию — в связи с переводом на другую — в связи с истечением срока трудового договора — в связи с сокращением штатов — по инициативе администрации — по независящим от сторон причинам 30 19 6 2 — 3 25 17 2 1 1 4 28 8 17 2 — — 1 Основные причины увольнения работников: оптимизация, переход на аутсорсинг, личные семейные обстоятельства , биологические ухудшение здоровья , производственные выход на работу основного работника , социальные наступление пенсионного возраста. Ипотека как эффективный инструмент улучшения жилищных условий.

Привлечено к дисциплинарной ответственности 22 муниципальных служащих, поощрено наградами Главы Березовского района 11 муниципальных служащих. Оформлено распоряжений по направлению сотрудников в служебные командировки. Оформлено командировочных удостоверения. По результатам экзаменов оформлены протокола заседаний экзаменационных комиссий и экзаменационные листы. В соответствии с законодательством Российской Федерации и автономного округа проведена работа по сбору сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на муниципальных служащих Аппарата администрации района. В отделение государственной статистики направлены годовые отчеты 1-МС, 2-МС. Проведена большая работа по воинскому учету и бронированию граждан:. Принято на муниципальную службу по результатам проведения конкурса 25 граждан. Подготовлены нормативно- правовые акты:. Постановление администрации района от

ОТЧЕТ РАБОТЫ отдела кадров МПК НовГУ по управлению персоналом за 2015/2016 учебный год СМК МПК ОД

Росстат утвердил Приказ от 15 июля г. Ежеквартально, начиная с отчета за I квартал года, работодатели будут заполнять и отсылать в Росстат обновленные формы:. Ее надо будет подавать с отчета за год только за нечетные годы. Правительство активно готовится к переводу трудовых книжек в электронный формат.

Специалиста кадрового отдела законодательство обязывает предоставлять свой перечень отчетов контролирующим и статистическим организациям. Отчеты сдаются раз в квартал, раз в месяц или раз в год.

Отдел кадров в период с 17 мая года по 28 июня года Целью вышеуказанной практики было ознакомление практиканта с основами кадровой работы на предприятии. За период практики Иванов И. Основные направления юридической практики Иванов И. Считаю, что практикант Иванов И. Отдел кадров в период с 17 мая года по 28 июня года. Целью вышеуказанной практики было ознакомление с основами кадровой работы на предприятии. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

отчетно-аналитическое направление кадровой работы: изучение работников, оценка их работы, аналитическая работа; подготовка и сдача отчетов;.

Отчет отдела кадров за год

.

Отчет о работе отдела кадров и муниципальной службы за 2011 год

.

Отчет о проделанной работе отдела кадров образец

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. menpangcho66

    Помню этот ролик и этот совет. Тоже был удивлен. Алексей, согласен с тобой.

© 2018-2019 rusizmed.ru