+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если работник требует трудовую книжку

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

«Кадровая азбука». Трудовая книжка: принимаем, заполняем

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если бывший работодатель не отдает трудовую книжку

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста.

При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?

Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться? Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Отдел кадров — обмен опытом Натаlie Питерская. Посмотреть последний комментарий. Вот ты душа, Ну, знаешь, Да, когда хорошая А я Безрукова Я почему то после Дык говорю: кому Это и нормально Дык грю: У нас Ну да Типа ж вся Библиотека документов.

Производственный календарь. За 9 лет компаний, где запрещено курение, стало больше в 1,5 раза Подарки новым сотрудникам дарит каждая двенадцатая компания Лучшие вакансии июля Что ж, будем сами в ПФР ездить. Если нету - пусть дир ездит, либо кадровика берет! А в ПФР прогуляться - просто так - типо камандировки куда-инть в Сургут?

Ей лет 18 от силы, воспитанная, приличная НАчали на нее орать, до слез довели Пришлось ружО достать и перезарядить Потому, шибко не волнуюсь Это если еще работодатель не против. А потом: это все равно ответственность на нас.

А насчет статьи, это правда печально. Крысанька как всегда права в своем комменте. Вспомни, какая душка Починок? Я тоже какому-то сообщнику говорила, что у меня, например, очень красивые уши! Но эт в следующей теме. Просто замкнутый круг, афигеть, ума не дам, как выкручиваться. Причем, никого не колышит, хочет работник передавать или не хочет.

В слепую ж бью. Я была на семинаре в январе г. Ведущий - нач. Статья Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа 1. При подсчете страхового стажа периоды работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и или иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами и восстановить их невозможно.

В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин не по вине работника. Было акцентировано внимание на необходимости предоставления заверенных работадателем копий трудовых книжек.

По-моему, поправок к закону с Кстати, нотариусы не заверяют трудовые книжки работающих граждан. Заверяют только в том случае, если последняя запись - уволен. Про нотариусов не знаю. А почему не заверяют? И потом: это все равно проблему не решает!

И не потому, что "юристам только лишь посудиться - без этого не могут", а потому что так взывать к здравому смыслу гораздо интереснее и результативнее, правда, если ПФР проиграет. Рассказываю: павда навскидку, так как до пенсии мне еще огого, а засорять мозг пока не нужной инфой - не хочу.

В общем, подаются все необходимы документы по перечню за исключеним самого основного и вкусного, который необходим для назначения пенсии. При этом туда же направляется письмо с просьбой запросить подобный документ у организации-работодателя - в той форме, в которой он необходим.

Мне выдается мотивированный отказ, что, мол, не предоставлена книжка или ее копия. Тут же заряжается заявление об обжалование в суд действий, а точнее бездействий, где указывается, что бездействие ПФР повлекло подобный отказ, выразившееся в отказе запросить, прикладывается бумага с работы о том, что отказались выдать оригинал.

Правда, при этом остается вопрос: кто же выиграет этот суд, но, думаю, если тут хорошо подумать, то можно и отстоять свою правоту. Однако в случае выигрыша, эту проблему тут же вынесут на обсуждение законодателя, который пропишет, что копия верна за подписью работодателя безо всяких нотариальных действий будет верхом совершенства! Ай как быстро работает. Какая прелесть! ПФ просто, я бы сказала "берет людей на страх". На самом деле, собственно говоря, нигде в законе не прописано, что работодатель обязан выдать в ПФ работнику тр.

Но, собственно, это тема познавательная. Я не против обсуждения. Но толку это не даст. У каждого свое мнение! Датель обязан выдать ее лишь раз - при увольнении. Следовательно, действия ПФ следует расценивать, как бездействие, препятствующее осуществлению своих прав обратившемуся. Вот и давайте, ребятки, вперед и с песней! Пусть приводят законы в соответствие друг с другом и не будут ни за чей счет ездить;-. Из раннего.. Завидую молча..

Не кричать! Ни один не пристал? И я просто обожаю. О как! А ежели бумажку оформлять на передачу денег, то тут и гости могут пожаловать с проверочкой. Ну их, деньги. Надо так как-то решать. А другим как быть, не знаю.

До сих пор носят в ПФР папочки с доками для оформления пенсий, а потом выдают пенсионное удостоверение в отделе кадров. А вот в одном я только в одном работала ВУЗе пенсионеров и предпенсионного возраста преподов много.

Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности работника. Их ведут работодатели предприятия, учреждения, организации всех форм собственности, а также физлица-предприниматели на всех работников, которые трудятся у них свыше 5 дней ст.

Согласно ч. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. Частью 1 ст. Кроме того, ст.

Работник не забирает трудовую книжку: действия работодателя

Начнем с того, что запись об увольнении вносят в трудовую книжку в день увольнения п. Также следует учитывать: в случае увольнения работника все записи о работе и награждениях, внесенные в трудовую книжку во время работы в этом учреждении, удостоверяются подписью руководителя учреждения или специально уполномоченным им лицом и печатью учреждения или отдела кадров п. Работодатель обязан в день увольнения работника выдать ему трудовую книжку с внесенной записью об увольнении. Этого требует ст. Если работник по каким-то причинам не получил трудовую книжку в день увольнения например, отсутствовал в день увольнения, не зашел в кадровую службу за трудовой книжкой , учреждение должно позаботиться о документальном оформлении этого факта. Дело в том, что в случае задержки выдачи трудовой книжки по вине работодателя работник имеет право обратиться в суд.

Некоторые аспекты сроков расчета и выдачи трудовой книжки при расторжении трудового договора

По вопросам подписки, регистрации на сайте звоните: Консультации подписчикам по налогам и учету: 0 , 0 Частью второй ст. Статьей 48 КЗоТа определено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведут на всех работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица свыше пяти дней. Трудовые книжки ведут также на внештатных работников при условии, что они подлежат общеобязательному государственному социальному страхованию, студентов высших и учащихся профессионально-технических учебных заведений, которые проходят стажировку на предприятии, в учреждении, организации. Работникам, которые трудоустраиваются впервые, трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после принятия на работу. Студентам высших и учащимся профессионально-технических учебных заведений трудовая книжка оформляется не позднее пяти дней после начала прохождения стажировки.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация за задержку выдачи трудовой книжки - Елена А. Пономарева
Если судить по комментариям к посту, у некоторых людей сложилось мнение, что я занимаюсь только защитой прав работников. Но это не так: я помогаю как работникам, так и работодателям.

Елена Кантерман. Пенсионный фонд требует от работника оригинал трудовой книжки для оформления пенсии. Разве недостаточно копии, заверенной на предприятии? Для назначения пенсии нужны документы, подтверждающие стаж Порядок, утвержденный постановлением правления ПФУ от Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка. Но при ее отсутствии трудовой стаж может подтверждаться другими документами, выданными по месту работы например, справками, заверенными копиями приказов и т. Так сказано в п.

Выдача трудовой книжки по требованию работника

Работник предприятия основное место работы обратился с просьбой выдать ему временно на руки под расписку трудовую книжку. Может ли быть выдана трудовая книжка работнику во время его работы на предприятии? В соответствии с п.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

.

Статья «Работник не забирает трудовую книжку: действия работодателя». Что делать работодателю, если работник в день своего увольнения не получил трудовую книжку? Начнем с того Этого требует ст.

Щоб Ви вдосконалили на нашому Сайті ВоБУ?

.

Можно ли обойтись без оригинала трудовой книжки при оформлении пенсии?

.

Выдача трудовой книжки, если работник не увольняется

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 rusizmed.ru